Temettü

Temettü (kâr payı), bir şirketin elde ettiği kârın bir kısmını, hissedarlarına doğrudan dağıtmasıdır. Şirket kârının tamamını yeni yatırımlara ya da büyümeye ayırmak yerine, bir kısmını "işte, senin de payın" diyerek hissedarlarına geri verir.

Nasıl işler?

Şirketler genellikle temettüyü belirli aralıklarla (üç aylık, altı aylık ya da yıllık) dağıtır. Dağıtım genelde nakit olarak yapılır, ama bazen "bedelsiz hisse" şeklinde de olabilir — bu durumda hissedar, yeni nakit almaz ama elindeki hisse sayısı artar.

Temettü verimi (dividend yield), yıllık temettü tutarının, hissenin güncel fiyatına bölünmesiyle bulunur ve genelde yüzde olarak ifade edilir. Bu oran, bir hisseyi tutmanın yıllık "nakit getirisini" kabaca gösterir — sermaye kazancından (fiyat artışından) bağımsız olarak.

Her şirket temettü dağıtmaz

Büyüme aşamasındaki şirketler (özellikle teknoloji sektöründe) genelde temettü dağıtmaz — kârlarının tamamını yeniden büyümeye yatırırlar. Olgun, istikrarlı nakit akışına sahip şirketler ise (bankacılık, enerji, tüketim malları gibi sektörlerde sık görülür) düzenli temettü dağıtma eğilimindedir.

Dikkat edilmesi gereken nokta

Çok yüksek bir temettü verimi her zaman iyi haber değildir — bazen hisse fiyatı düştüğü için oran yapay olarak yükselmiş olabilir, ya da şirket sürdürülemez bir dağıtım yapıyor olabilir. Temettü geçmişinin istikrarlı olup olmadığına ve şirketin bu dağıtımı gelecekte de sürdürüp sürdüremeyeceğine bakmak, tek bir yıla bakmaktan daha anlamlıdır.